Info

Opinpolut maasta maahan, projekti

<< Takaisin etusivulle

Toiminta-aika: 1.10.2009-31.12.2013

Toiminta-alue: Satakunta

Tavoitteet:

Hankkeessa kehitetään lähtömaakoulutuksen mallia ja oppimateriaalia suomen kielen ja monikulttuurisuuden opetuksen tueksi.

Kohderyhmät:

Satakuntaan ulkomailta (EU-alueelta) tulevat työntekijät, ulkomailta rekrytoivat satakuntalaiset yritykset

Hanketoteuttaja:

Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedu

Yhteystiedot:

Projektipäällikkö Ella Saarinen
p. 040 199 4874
ella.saarinen(a)sataedu.fi

Linkit:

Kuvaus:

Hankkeessa koulutetaan ammatillista suomea ulkomailta saapuville työntekijöille. Koulutus räätälöidään tarpeen ja alan mukaan. Kielen opiskelu voidaan aloittaa jo lähtömaassa ja jatkaa edelleen Suomessa.

Hankkeessa kehitetään ja annetaan myös monikulttuurisuuskoulutusta työyhteisöille.

Opinpoluissa toteutetaan myös työturvallisuuskorttikoulutuksia maahanmuuttajille.

(Asiasanat: Maahanmuuttaja, Maahanmuutto, Työntekijä, Suomen kieli, Monikulttuurisuus, Koulutus, Lähtömaakoulutus, Koulutuksen työelämälähtöisyys, Yritysyhteistyö)

Yhdistävä tekijä: projekti
Jäsenet: 3
Viimeisimmät tapahtumat: Loka 11, 2013

TUOTTEET

LUE LISÄÄ:

http://issuu.com/sataedu/docs/lahtomaakoulutuksen_opinpolku

http://issuu.com/sataedu/docs/opinpolut_esite_nettiversio

KATSO LISÄÄ:

http://www.youtube.com/watch?v=KRdDqfYNgO8

1. Lähtömaakoulutus

Lähtömaakoulutuksessa ulkomailta rekrytoitavat työntekijät aloittavat suomen kielen opiskelun jo kotimaassaan. Kielikoulutus jatkuu heidän saavuttua Suomeen.

Lähtömaakoulutus on kokonaisvaltainen prosessi, joka edellyttää työnantajan ja kouluttajatahon yhteistyötä. Ammattialaan ja -sanastoon sekä suomen kielen alkeisiin, yhteiskuntaan ja kulttuuriin perehdyttävä koulutus räätälöidään työnantajan tarpeiden mukaan. Koulutus kestää 3-5 kuukautta.

Sataedun Opinpolut maasta maahan - hanke on järjestänyt lähtömaakoulutusta mm. Puolassa, Bulgariassa, Unkarissa ja Espanjassa.

2. Monikulttuurisuukoulutus

Monikulttuurisuuskoulutus on suunnattu työyhteisöille ja esimiehille, joilla on tarve ymmärtää paremmin monikultuurisuuden tuomia mahdollisuuksia ja haasteita.

Koulutukset rakennetaan yritysten tarpeiden mukaaan. Tavoitteena on lisätä monikulttuurisuusosaamista työpaikoilla, antaa valmiuksia toisesta maasta ja kulttuurista  tulevan työntekijän kohtaamiseen sekä ennakoida ja ehkäistä mahdollisia ristiriitatilanteita, joita monikultturisessa työyhteisössä esiintyy.

Monikulttuurisuuskoulutukset on mahdollista toteuttaa myös verkko-opintoina.

3. Työpaikalla tapahtuva suomen kielen koulutus

Työnantajan on mahdollista hankkia suomen kielen koulutusta ulkomaalaisille työntekijöillleen. Koulutus toteutetaan joko työnantajan tai koulutustahon tiloissa. Koulutus räätälöidään aina työpaikan, ammatin sekä osallistujien ja heidän työnkuvansa ja toiveidensa mukaan. Tuntimäärä ja koulutuksen kesto sovitaan työnantajan ja koulutukseen osallistuvien työntekijöiden resurssien mukaan.

4. Työturvallisuuskortti maahanmuuttajille

Työturvallisuuskorttikoulutus on suunnattu työperusteisille maahanmuuttajille, joilla on jo auttava suomen kielen taito. Kortti tukee heidän työllistymistään ja työntekoa.

Tavoitteena on suorittaa työturvallisuuskortti ja lisätä työturvallisuutta työpaikoilla.

Keskustelupalsta

Tässä projektisivulla/ryhmässä ei ole vielä keskusteluita.

Kommenttitaulu

Kommentoi

Sinun tulee olla Opinpolut maasta maahan, projekti:n jäsen ennen kuin voit kommentoida!

 

Projektin/ryhmän jäsenet (3)

Projektin/ryhmän alasivut (1)

 
 
 

© 2021   Luonut:   Toiminnon tarjoaa

Merkit  |  Ilmoita ongelmasta  |  Palveluehdot